12月30日，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委組織部副部長劉恩龍一行蒞臨集團，對集團領導班子和領導干部進行2020年度考核，集團領導班子成員及部分職工共計30人參加了本次考核工作。
考核組主要考察集團領導班子在政治素質與思想建設、班子運行與擔當作為、領導能力與斗爭精神、工作實績、黨風廉政建設、作風建設等六個方面，并深入了解領導干部在強化政治素質和道德品行、履行“一崗雙責”、踐行管黨治黨責任和推進法治建設等四個方面的建設情況。
在詳細了解集團整體工作情況后，考核組組織召開了民主測評會。集團黨支部書記、董事長趙慶奎主持會議，區(qū)組織部副部長劉恩龍就本次考核工作的重要意義及考核的范圍、內容、程序和方式等做了重點說明，并提出了明確要求。會上，全體人員本著對集團高度負責的態(tài)度，對公司領導班子和領導人員進行了認真、公正的民主測評。
會后，考核組就組織運行、作用發(fā)揮、民主集中制執(zhí)行、現(xiàn)實表現(xiàn)及年度工作任務完成等情況與集團部分人員進行了一對一的談話。
通過本次考核，集團對過去一年的工作又進行了一次梳理和分析，對黨建工作、項目推進、文明建設和法治建設等方面又展開了一次深刻的思考。集團將以此為契機，進一步強化責任擔當，補短板、強素質、永創(chuàng)新、求實效，為營造蘭山區(qū)財金集團風清氣正的良好工作作風、開啟蘭山區(qū)新時代現(xiàn)代化強區(qū)建設作出積極貢獻。
