為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足急缺崗位需求，結(jié)合臨沂市蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)有限公司部分全資子公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員。
一、招聘崗位和數(shù)量
本次計(jì)劃招聘25人，招聘崗位及報(bào)名資格條件詳見(jiàn)《臨沂市蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)有限公司全資子公司招聘計(jì)劃表》。
二、應(yīng)聘人員基本條件
應(yīng)聘人員除應(yīng)具備附表所述崗位資格條件外，還應(yīng)符合以下要求：
(一)政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)情況。
(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。具有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。
(五)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)突出、業(yè)績(jī)能力出眾、特別優(yōu)秀者，經(jīng)資格審查小組審核，可適當(dāng)放寬部分條件。
(六)具有以下情形之一者，不接受報(bào)名申請(qǐng)：
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員。
2.處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位處分、解除勞動(dòng)合同、聘用合同或辭退、開(kāi)除公職的人員。
4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘工作流程
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)蘭山區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.lyls.gov.cn/）、蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)網(wǎng)站（yaobaobao.cn）、蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)微信公眾號(hào)和智聯(lián)招聘網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月20日8:30—6月25日17:30。報(bào)名時(shí)間截止后不得修改、補(bǔ)充任何報(bào)名信息。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間充裕，建議大家合理安排報(bào)名時(shí)間，避開(kāi)報(bào)名初期、末期高峰，為補(bǔ)充修改留出充足時(shí)間，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名。
2、報(bào)名網(wǎng)站：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)址為：https://www.chinasyks.org.cn/cn_lylanshancj/index.html#/index
3、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并提交相關(guān)信息材料的掃描件，具體包括：
（1）本人有效身份證件（正反面均需掃描）；
（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；
（3）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（網(wǎng)頁(yè)或手機(jī)頁(yè)面截圖無(wú)效）；
（4）取得的其他證書(shū)（資格證書(shū)、職稱證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等）；
（5）報(bào)考承諾書(shū)
（6）崗位列明需提供的其他材料等。
網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)注意閱讀崗位資格條件，上傳學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、職稱證書(shū)等材料時(shí)應(yīng)按照?qǐng)?bào)名要求進(jìn)行壓縮，避免文件過(guò)大無(wú)法上傳或過(guò)小圖片模糊影響審核結(jié)果。
（三）資格審核
資格審核貫穿招聘全過(guò)程，每人限報(bào)1個(gè)崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)的，報(bào)名信息不得更改；提交材料不全的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站回退理由進(jìn)行修改并補(bǔ)齊材料后再次提交；資格審核未通過(guò)的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
網(wǎng)上資格審核時(shí)間：2023年6月20日10:30—6月25日19:30。
網(wǎng)上資格審核結(jié)果查詢時(shí)間截止到2023年6月26日17:30。
報(bào)名審核通過(guò)后，應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，供考試、考察、體檢時(shí)使用。凡未按時(shí)打印準(zhǔn)考證的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄考試資格。
（四）考試、面試
1.考試
考試以筆試或集體面試方式開(kāi)展，將根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)及崗位性質(zhì)確定筆試或集體面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站或短信通知，未收到通知的視為未進(jìn)入考試。應(yīng)聘者可根據(jù)報(bào)名信息自主查詢成績(jī)。
2.首輪面試
根據(jù)考試成績(jī)由高到低的順序，按照崗位需求人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入首輪面試人員，符合條件人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有符合條件人員為首輪面試人選。首輪面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)?cè)O(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為60分，低于達(dá)標(biāo)線不予進(jìn)入面試復(fù)試環(huán)節(jié)。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。
3.面試復(fù)試
根據(jù)首輪面試成績(jī)由高到低的順序，，按照崗位需求人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試復(fù)試人員，符合條件人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有符合條件人員為面試復(fù)試人選。
面試復(fù)試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)?cè)O(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為60分，低于達(dá)標(biāo)線不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。
（五）考察
根據(jù)面試復(fù)試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃1:1的比例，由高分至低分研究確定各崗位考察人選，進(jìn)行全面考察。
集團(tuán)組成考察組對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)或不配合考察并無(wú)法提供相關(guān)材料的，取消其應(yīng)聘資格。
（六）體檢
根據(jù)面試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。對(duì)考察合格的擬聘用人員，由蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘，體檢不合格的不予聘用。因考察、體檢人選不合格而形成的職位空缺，經(jīng)蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)研究后再確定是否遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有下列情形之一的，不予聘用：
1. 故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的。
2. 串通體檢工作人員作弊的。
3. 請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的。
4. 有其他作弊等行為的。
（七）公示及聘用
1．根據(jù)考察及體檢情況確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lyls.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
2．公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)；對(duì)有受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)、政務(wù)處分等嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。
3．聘用及待遇：確定被聘用的人員，須服從財(cái)金集團(tuán)統(tǒng)一安排。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期根據(jù)用人公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。試用期及聘用期期間的工資福利待遇等按用人公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
四、其他說(shuō)明
（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照招聘要求提交有關(guān)信息和材料并承擔(dān)法律責(zé)任，未按要求提交報(bào)名資料視為報(bào)名無(wú)效。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、未及時(shí)回復(fù)信息等而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格，或予以解除勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加資格審查、面試、考察、體檢、報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，經(jīng)蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)研究決定后，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（二）本次招聘以蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)名義統(tǒng)一組織。招聘過(guò)程中重大問(wèn)題由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步調(diào)整解釋等。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。本次招聘不在臨沂市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防上當(dāng)受騙。
（四）咨詢電話：0539-7373718。
（五）本簡(jiǎn)章及其他未盡事宜由蘭山財(cái)金集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.臨沂市蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)有限公司全資子公司招聘計(jì)劃表
2. 報(bào)考承諾書(shū)
臨沂市蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)有限公司
2023年6月19日
附件1：臨沂市蘭山區(qū)財(cái)金投資集團(tuán)有限公司全資子公司招聘計(jì)劃表 .xls
